Jean-Jacques Hermence – Fondateur et Dirigeant

Une ligne directrice : Je ne me satisfais pas de l’Etat du Monde. J’agis, à ma mesure, pour l’améliorer et développer le pouvoir d’agir des autres.

Un itinéraire foisonnant :

•  Directeur associé au sein d’un groupe de plus de mille salariés
•  Dirigeant syndical et politique
•  Expert en dialogue social dans les entreprises
•  Consultant en management de la santé au travail
•   Manageur – coach d’une équipe d’une dizaine de consultants durant plus de 15 ans
•   Formateur, formateur de formateurs, responsable pédagogique
•   Analyste financier
•   Créateur et développeur d’activités et d’organisations
•   Cofondateur d’associations culturelles et caritatives
•   Élu municipal d’une commune de 24.000 habitants

Formations :

Ingénieur Agronome et des Industries Agroalimentaires (INPL) et DEA d’économie rurale (INPL)
Certifié en « coaching et team building » par Transformance Pro Paris – Vincent Lenhardt  
Formations à diverses approches et outils d’intervention : Analyse Transactionnelle, PNL, Analyse Systémique, Analyse du travail, Relation d’aide, Facilitation, Médiation, Communication Non Violente, Prévention des risques professionnels, Prévention du risque suicidaire, Prévention du harcèlement sexuel, Fresque du Climat, 2 tonnes, Mobilités, DeCO2lle,…

Construction de soi :

4 chantiers humanitaires au Sri Lanka; yoga; théâtre; thérapies comportementales; sophrologie; danse contemporaine ; danse de couple; clown contemporain; chant choral ; ateliers avec des personnes en situation de handicap; méditation …

Sources d’inspiration :

Albert Camus pour ses engagements et son humanisme
Hannah Arendt pour ses analyses du totalitarisme et de la politique
Edgar Morin pour la compréhension de la complexité et l’association des polarités contraires
Boris Cyrulnik pour la psycho-écologie et cette réparation-transformatrice qu’est la résilience